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• “신뢰의 속도로 교육 및 판매를위한 7 가지 습관”워크샵을 성공적으로 완료, 프랭클린 코비 2015 종종 이러한 접근 방식은 효과적인 사람들의 습관의 반전을 반영합니다. 사실, 마스터 교사인 제 동생 존 코비(John Covey)는 때때로 비효율적인 사람들의 일곱 가지 습관으로 그들을 지칭합니다: 뉴욕 타임즈의 리더십에 대한 영감과 실용적인 가이드 – 매우 효과적인 사람들의 7 가지 습관의 베스트셀러 저자. 타임지가 선정한 25명의 가장 영향력 있는 미국인 중 한 명으로 선정된 코비는 리더십에 대한 저명한 권위자이며, 통찰력 있는 조언으로 수백만 명의 도움을 주었습니다. 그는 매우 효과적인 사람들의 7가지 습관에 대한 후속 조치에서 이러한 근본적인 질문을 제기합니다: 엄청난 변화 속에서 개인과 조직이 어떻게 생존하고 번창할 수 있을까요? 왜 실제 결과에 너무 짧은 떨어지는 개선하기위한 노력은? 우리 자신과 다른 사람들에게 창의력, 재능, 에너지를 어떻게 발휘할 수 있을까요? 개인 생활과 직업 생활 사이의 균형이 가능하다고 믿는 것이 현실적입니까? 우리가 직면한 과제를 해결하는 열쇠는 우리 자신과 기관 내에서 원칙 중심의 핵심을 파악하는 것입니다. 원칙 중심의 리더십에서 Covey는 사람과 조직을 개발하기 위한 장기적이고 내부적인 접근 방식을 설명합니다. 직장과 가정에서 이러한 원칙을 적용하는 방법에 대한 통찰력과 지침을 제공하는 Covey는 이러한 단계가 생산성과 업무의 질을 높이는 것뿐만 아니라 보다 균형 잡힌 보람있고 궁극적으로 더 효과적인 삶을 누리기 위해 노력할 때 개인적, 직업적 관계에 대한 새로운 인식으로 이어질 것이라고 말합니다. “인생의 큰 당혹에 대한 답을 제시하는 작가의 수에는 제한이 없는 것 같습니다. 그러나 코비는 이 분야의 노스 스타입니다. .

. 주저없이, 강력하게 권장.” —도서관 저널 • 나는 한 번 교육 회의에서 고위 경영진의 그룹에 이야기하고 CEO가 와서 추상적 인 생각의 무리를 듣고 4 일 동안 앉아 그들을 강제로 했기 때문에 그들이 쓴 것을 발견했다. 그들은 교육을 투자가 아닌 비용으로 여겼던 가부장적이고 의존적인 문화의 일부였습니다. 그들의 조직은 사람들을 사물로 관리했습니다. • 아나폴리스 홈 매거진의 표지에 등장 • 상위 10 Houzz 투어 2016 이들은 일반적인 접근 방식이 해결할 수없는 문제입니다. 우리가 자연 법칙이나 지배 원칙의 적용을 받기 때문에 빠르고, 쉽고, 자유롭고, 재미있는 접근 방식은 농장에서 작동하지 않습니다. 원리에 기초한 자연법칙은 우리가 그율에 대한 인식이나 순종에 관계없이 작동합니다. • 그들은 노 쇼 또는 부적 절한 일반 계약자에 의해 실망 한 후 투자자와 고객을위한 수많은 프로젝트를 구출 • AA, 응용 과학 물류, 공군 전문 커뮤니티 칼리지 • 국가 음악을 듣고 친구들과 시간을 보내는 이러한 네 가지 요인 – 보안, 지도, 지혜, 전력 -상호 의존적이다. 안전과 잘 세워진 인도는 참된 지혜를 가져오며, 지혜는 해방되고 직접적인 힘을 발휘하는 불꽃이나 촉매제가 된다.

이 네 가지 요소가 조화를 이루면, 그들은 고귀한 성격, 균형 잡힌 성격, 아름답게 통합 된 개인의 큰 힘을 만듭니다. 우리는 어떻게 통제력을 유지하면서도 사람들에게 자신의 업무에 효과적이기 위해 필요한 자유와 자율성을 부여할 수 있을까요? • 30세가 되기 전에 부사장으로 승진 • 4년 만에 연구 분석가 인턴에서 Dot Loop 및 Lasso 트레이너로 온라인 영업 컨설턴트로 승진했습니다. • 피아노에 오페라와 레 미제라블의 유령을 연주하는 사랑 • BA, 통신, 마케팅 마이너, 센트럴 플로리다 대학 • BA, 비즈니스 관리 및 비즈니스 경제학, 켄터키 대학 • 2015 년 지역 건축업자 / 개발자를 구입 한 인수 팀의 일부, 14 개의 새로운 주택과 1,000 플러스 로트 • BrightLeaf가 달성 가능한 고성능 주택, 제로 에너지 준비 및 에너지 스타 인증을 받은 기성 품인 IN-The-shelf. 그리핀 엘킹턴 주거 건설 및 개발; 리버 시티 랜드 (주)